Os exames admissionais são procedimentos médicos realizados em candidatos a emprego antes de sua admissão em uma empresa. Esses exames são importantes para verificar as condições de saúde do trabalhador, garantir que ele esteja apto a exercer as funções do cargo e, também, para identificar possíveis problemas de saúde relacionados à atividade profissional.
Entre os exames mais comuns nos exames admissionais, estão a avaliação clínica, que verifica as condições gerais de saúde do candidato, como pressão arterial, frequência cardíaca, ausculta pulmonar, entre outros; o exame laboratorial, que avalia os níveis de glicemia, colesterol, triglicerídeos, entre outros indicadores; o exame oftalmológico, que verifica a acuidade visual e possíveis problemas de visão; e o exame audiométrico, que avalia a capacidade auditiva do candidato.
Além desses exames, dependendo da atividade profissional, outros procedimentos podem ser exigidos, como o teste ergométrico, que avalia a capacidade física do candidato; o exame toxicológico, que identifica o uso de substâncias proibidas; e o exame psicológico, que verifica a saúde mental do candidato.
Os exames admissionais são importantes para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, assim como a produtividade e qualidade dos serviços prestados pelas empresas. Por isso, é fundamental que as empresas cumpram com as exigências legais e ofereçam um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores.
Os exames demissionais são procedimentos médicos realizados em trabalhadores no momento da rescisão do contrato de trabalho. Esses exames são importantes para verificar as condições de saúde do trabalhador e identificar possíveis doenças ou lesões relacionadas à atividade profissional.
Entre os exames mais comuns nos exames demissionais, estão a avaliação clínica, que verifica as condições gerais de saúde do trabalhador, como pressão arterial, frequência cardíaca, ausculta pulmonar, entre outros; o exame laboratorial, que avalia os níveis de glicemia, colesterol, triglicerídeos, entre outros indicadores; o exame oftalmológico, que verifica a acuidade visual e possíveis problemas de visão; e o exame audiométrico, que avalia a capacidade auditiva do trabalhador.
Além desses exames, dependendo da atividade profissional exercida, outros procedimentos podem ser exigidos, como o teste ergométrico, que avalia a capacidade física do trabalhador; o exame toxicológico, que identifica o uso de substâncias proibidas; e o exame psicológico, que verifica a saúde mental do trabalhador.
Os exames demissionais são importantes para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, assim como a produtividade e qualidade dos serviços prestados pelas empresas. Por meio desses exames, é possível identificar problemas de saúde relacionados à atividade profissional e oferecer os cuidados necessários para a recuperação e reabilitação do trabalhador.
Os exames periódicos são procedimentos médicos realizados regularmente em trabalhadores para verificar suas condições de saúde e prevenir possíveis doenças ou lesões relacionadas à atividade profissional. Esses exames são fundamentais para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, assim como a produtividade e qualidade dos serviços prestados pelas empresas.
Entre os exames mais comuns nos exames periódicos, estão a avaliação clínica, que verifica as condições gerais de saúde do trabalhador, como pressão arterial, frequência cardíaca, ausculta pulmonar, entre outros; o exame laboratorial, que avalia os níveis de glicemia, colesterol, triglicerídeos, entre outros indicadores; o exame oftalmológico, que verifica a acuidade visual e possíveis problemas de visão; e o exame audiométrico, que avalia a capacidade auditiva do trabalhador.
Além desses exames, dependendo da atividade profissional exercida, outros procedimentos podem ser exigidos, como o teste ergométrico, que avalia a capacidade física do trabalhador; o exame toxicológico, que identifica o uso de substâncias proibidas; e o exame psicológico, que verifica a saúde mental do trabalhador.
Os exames periódicos são importantes para identificar precocemente possíveis problemas de saúde relacionados à atividade profissional e oferecer os cuidados necessários para a prevenção e tratamento dessas doenças. Por isso, é fundamental que as empresas cumpram com as exigências legais e ofereçam um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores.
A Tecmed, como empresa de segurança e saúde do trabalho, tem como objetivo garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Nesse sentido, o retorno ao trabalho após uma ausência prolongada por motivos de saúde é um processo que requer um planejamento adequado, a fim de garantir que o trabalhador esteja apto para retomar suas atividades profissionais sem comprometer sua saúde. Para isso, a Tecmed oferece uma série de serviços, como a realização de exames médicos específicos para verificar as condições de saúde do trabalhador antes do retorno ao trabalho, a elaboração de um plano de reintegração, que inclui orientações sobre ergonomia, cuidados com a saúde e prevenção de acidentes, e o acompanhamento do trabalhador durante todo o processo de reintegração. Dessa forma, a Tecmed contribui para a promoção da segurança e saúde do trabalho, garantindo um ambiente laboral saudável e seguro para todos os trabalhadores.
A Tecmed, como empresa de segurança e saúde do trabalho, valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A mudança de função é uma possibilidade que oferecemos a nossos trabalhadores, para que possam desenvolver novas habilidades e competências, contribuindo assim para o crescimento da empresa. No entanto, a mudança de função deve ser planejada e bem avaliada, levando em consideração a segurança e a saúde do trabalhador. É importante que o trabalhador receba o treinamento adequado para a nova função e tenha tempo suficiente para se adaptar às novas responsabilidades. Além disso, a Tecmed realiza uma avaliação ergonômica do novo posto de trabalho, para garantir que as condições de trabalho sejam adequadas e seguras, evitando possíveis lesões ou acidentes de trabalho. Dessa forma, a mudança de função pode ser uma oportunidade para o desenvolvimento profissional do trabalhador, bem como para o crescimento da empresa, desde que seja realizada com cuidado e planejamento adequado. A Tecmed se preocupa com a saúde e segurança de seus colaboradores e busca oferecer as melhores condições de trabalho para que possam desempenhar suas funções com excelência.
